离职后发现社保少交怎么办

离职后发现社保少交，应尽快与单位协商或寻求法律途径解决。依据《社会保险法》，单位有义务足额缴纳社保，少交将影响个人社保权益及未来待遇。不及时处理可能导致退休养老金减少、医疗保障受限等严重后果。
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离职后发现社保少交，常见处理方式为协商、仲裁或举报。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁；或直接向人社局举报，由行政部门介入处理。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。
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离职后社保少交，需及时处理。具体操作：1. 与单位沟通，明确少交情况，要求补缴并保留证据；2. 若单位拒绝，准备劳动合同、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 或直接携带相关材料至人社局举报，由部门调查处理。根据结果采取进一步行动。