生育津贴12000怎么算的

生育津贴按单位月缴费平均工资除以30再乘产假天数计算。依据《中华人民共和国社会保险法》，生育津贴是生育保险待遇之一，单位不得克扣，低于工资标准需补足。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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生育津贴计算有疑问，操作如下：1. 核实单位月缴费平均工资和产假天数，按公式计算。2. 对比生育津贴与产假工资，高于工资单位不得克扣，低于则需单位补足。3. 如有疑问，先与单位人事沟通，必要时向社保部门咨询或投诉。
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处理生育津贴问题，常见方式有咨询单位人事、查询社保账户或咨询社保部门。建议先与单位人事沟通了解具体情况，如有异议再向社保部门咨询或查询账户明细。