事实劳动合同关系如何解除

事实劳动合同关系可协商或依法解除。依据《劳动合同法》,双方可协商一致解除,或劳动者提前通知解除,否则用人单位可能因违反法规面临处罚。
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可协商或通知解除。协商:与用人单位达成一致,签订解除协议。预告:提前30天书面通知用人单位,试用期则提前3天。即时:若劳动者严重违规等,用人单位可即时解除。
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解除事实劳动合同关系的常见方式有协商、预告和即时解除。协商解除需双方达成一致;预告解除需劳动者提前三十日书面通知;即时解除则依据《劳动合同法》第三十九条规定情形。
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