公司不遵守劳动合同法第38条，我辞职还要写辞职

公司不遵守劳动合同法第38条，您仍需写辞职信。依据《劳动合同法》，提前书面通知是解除劳动关系的法定程序，不写可能影响权益保护。若公司严重违法，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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要写辞职信。操作如下：1.写明辞职原因，即公司违反《劳动合同法》第38条；2.提前一个月提交，确保书面通知到位；3.保留辞职信副本及提交证据，以备后续可能的法律争议；4.若公司拒绝接收或回应，可考虑通过邮件、快递等方式确保通知送达。
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公司不遵守劳动法，辞职信是常见处理方式之一。您还可以选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及个人情况，如协商无果，建议及时采取法律手段维护权益。