如果父亲工伤死亡，单位会继续支付扶恤金吗？

单位会继续支付抚恤金给18岁以上在读研的孩子。分析说明：根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》及《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险的抚恤金通常自子女年满十八岁后停止发放。然而，若子女18岁后仍在上学，未具备独立生活能力，可以依照相关政策继续领取相应抚恤金。这是为了保障他们在求学阶段依然能够维持基本的生活水准。提醒：若单位拒绝支付，且沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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在不同情况下，处理该问题的具体操作如下：1.**协商阶段**：*收集相关法律法规，如《因工死亡职工供养亲属范围规定》和《工伤保险条例》中关于抚恤金发放的规定。*准备子女的在读证明、学费收据等材料，以证明其仍在上学且未具备独立生活能力。*与单位人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表明自己的诉求和法律依据。2.**法律途径阶段**：*若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和材料。*在劳动仲裁过程中，要积极参与调解和听证，充分阐述自己的观点和诉求。*若劳动仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。*在诉讼过程中，要遵守法庭规则，积极提供证据和证人证言，争取法院的支持。
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处理方式：从法律角度来看，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，二是通过法律途径解决。选择方式：*若单位对相关政策有误解或疏忽，可以先尝试与单位协商，提供相关法律依据，争取合法权益。*若协商无果，可以考虑通过劳动仲裁委员会或法院来维护自己的权益。