被罚10000是否违反法律规定？

公司罚款10000元违法，因为公司非行政机关，无权罚款。根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，公司无权实施。若被强制罚款，员工可维权。不及时处理，可能导致员工权益受侵害，公司面临法律风险。
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公司无权罚款。处理方式具体操作：1.如员工未完成任务，公司可按劳动合同支付最低工资，但不得低于当地最低工资标准；2.制定员工手册和规章制度，明确违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，以奖代惩，员工未达标则不发奖金。操作需确保合法合规。
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公司可采取支付最低工资、规定违纪处罚等方式处理。选择时需确保合法：最低工资不得低于法定标准；违纪处罚需公示并经员工同意，否则无效。应综合考虑员工权益和公司管理需求。