60岁以上员工请病假最长期限是多久

60岁以上员工请病假最长期限可达24个月。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，实际工作年限十年以上的员工，医疗期最长为24个月，未及时治疗可能面临健康风险加重。
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60岁以上员工请病假，常见处理方式为按医疗期规定确定最长期限，如十年工龄以上可达24个月。选择处理方式时，应考虑员工实际工作年限，依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定具体医疗期。
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60岁以上员工请病假，处理如下：1. 实际工作年限十年以上，在本单位工作年限二十年以上的，医疗期为24个月，未及时治疗可能病情恶化。2. 实际工作年限十五年以上二十年以下的，医疗期为十八个月，未及时治疗可能影响后续工作。3. 实际工作年限十年以上十五年以下的，医疗期为十二个月，未及时请假治疗或致病情加重。4. 实际工作年限五年以上的，医疗期为九个月，未及时请假治疗易错过最佳治疗时机。