超过一年未签署合同后被辞退，员工可以获得哪
杭州西湖法律咨询
2025-03-26
超过一年未签合同被辞退，员工可获得经济补偿或双倍赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付经济补偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律诉讼。
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