离职后追缴养老保险?

您可能想进一步了解离职后是否有权要求原单位补缴养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险。然而，若您已离职，通常情况下，追缴离职前的养老保险需基于未缴或欠缴的事实，且可能受到诉讼时效的限制。若原单位确实存在未缴或欠缴情况，您有权通过法律途径要求补缴，但具体操作需结合实际情况和法律规定进行。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条（规定用人单位应为员工缴纳社会保险）
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从法律角度，离职员工可通过以下方式维护养老保险权益：首先，保留好与原单位的劳动合同、社保缴纳记录等证据，以备不时之需；其次，若发现原单位存在未缴或欠缴养老保险情况，可向当地社保部门投诉，要求原单位补缴；最后，必要时可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
解答要点：1. 保留证据；2. 向社保部门投诉；3. 寻求法律援助或诉讼。
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若离职后未找到新工作，为确保养老保险不中断，您可以选择以下方案：一是以个人身份作为灵活就业人员继续参保，根据当地社保政策缴纳养老保险费用；二是若符合领取失业保险金的条件，领取失业保险金期间，失业保险基金会为您缴纳医疗保险，但养老保险需自行处理，仍可选择以灵活就业人员身份参保。
操作方案：1. 以灵活就业人员身份参保；2. 领取失业保险金期间自行处理养老保险。