如何处理公司扣除工资超出本月工资20%的情况？
杭州西湖法律咨询
2025-03-27
公司扣工资超20%违法，可维权。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配，公司无故克扣工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资超20%可维权。操作：1.与用人单位沟通，要求合理解释并补发；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；4.投诉未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司扣工资超20%的方法有：协商、调解、投诉、仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再申请调解或投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
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