幼儿出勤率不达标，学校扣教师工资是合法的吗

不合法。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，不得无故克扣。《教育法》也保障教师合法权益，扣工资需有合法依据，否则违法。不及时处理可能导致教师权益受损，影响教学积极性。
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常见处理方式为投诉或协商。可向当地教育主管部门或劳动监察大队投诉，或尝试与学校协商解决。选择时需考虑效率与效果，投诉更正式，协商更灵活。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如工资条、出勤记录等；2.向教育主管部门投诉，说明情况并提交证据；3.或向劳动监察大队投诉，请求调查处理；4.也可尝试与学校沟通协商，寻求合理解决方案。