机关单位不让休年假怎么办

单位不让休年假违法，可向劳动部门投诉。依据《职工带薪年休假条例》，单位应保障职工休假权利，不改正将受责令。长期不让休假会影响员工权益，降低工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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单位不让休年假应投诉。具体操作：1. 与单位人事沟通，了解原因并表达休假意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如工作记录、年假申请记录等；3. 向县级以上地方人民政府人事或劳动保障部门提交投诉材料，包括证据和情况说明；4. 等待部门处理，必要时可寻求法律援助。
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单位不让休年假，常见处理方式是投诉或协商。建议先与单位沟通协商，若无果则向县级以上劳动部门投诉，以确保自身合法权益得到保障。