临时受雇受伤能否算工伤保险

临时工受伤可以算工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致劳动者无法获得应有的工伤赔偿，影响治疗和生活。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明、事故现场证据；3. 向用人单位报告，要求其协助申请工伤认定；4. 若用人单位不配合，可自行向劳动行政部门申请；5. 等待认定结果，享受相应工伤待遇。
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临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况，收集证据材料，及时向用人单位所在地劳动行政部门提出工伤认定申请，以便享受工伤待遇。