公司撤店法律规定是什么

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：判断依据：法律纠纷常见的处理方式包括协商、投诉、仲裁、诉讼等。法律依据：面对法律纠纷，首先尝试与对方协商解决；协商不成时，可以向相关部门投诉或根据仲裁协议申请仲裁；若仲裁仍无法解决，则可向人民法院提起诉讼。法律分析：处理此类法律纠纷时，通常首先尝试与用人单位进行协商，若协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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：判断依据：公司撤店涉及劳动合同解除，需依据相关法律规定处理。法律依据：《劳动合同法》等相关法律法规规定了用人单位在解除劳动合同时需要支付劳动者相应的劳动报酬以及经济补偿金。法律分析：公司撤店属于解除劳动合同的一种情形，依据《劳动合同法》的规定，用人单位需支付劳动者已工作期间的劳动报酬以及根据工作年限和经济情况支付经济补偿金。若公司未及时支付，劳动者可先与用人单位协商，协商无果可向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁。