企业破产后，员工如何要求补交前十年的社会保

员工在企业破产后，可要求原单位补缴前十年的社会保险。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，若单位未按规定缴纳，员工有权要求补缴。欠缴社保可能影响员工社保权益及退休待遇，需及时处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产后社保补缴。1.确认社保状态：首先需确认社保是欠费还是停缴状态，欠费则需原单位补缴。2.沟通协商：与原单位沟通，要求其按规定办理补缴手续，确保社保权益不受损。3.投诉申请：若原单位不配合，可向社保部门投诉，并申请补缴前十年的社保费用。4.灵活就业缴费：如转为灵活就业人员，应及时缴费，注意跨年度欠费不允许补缴，需按灵活就业方式继续缴纳。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业破产后，员工可首先与原单位沟通协商补缴社保事宜，若协商无果，可向当地社保部门投诉并申请补缴。同时，员工也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身社保权益。灵活就业人员应及时缴费，注意跨年度欠费不允许补缴，转入灵活就业户后按灵活就业方式继续缴纳。