公司不续签劳动合同，补偿标准是什么？
杭州西湖法律咨询
2025-04-02
公司不续签劳动合同，需按工作年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年或半月计算。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，应这样处理：1.与公司协商，争取合理补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签劳动合同，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，可协商补偿；若不能，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
下一篇：暂无 了