绩效考核签名合法吗
杭州西湖法律咨询
2025-03-13
绩效考核签名合法。依据《劳动法》，绩效考核需员工签字确认，以证明认可结果。未签字则违规，可能影响员工权益及公司管理秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核签名问题，常见处理方式是沟通协调。对于拒绝签字的员工，企业应通过沟通了解其异议，协商解决方案，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核需签字。操作如下：首先，确保考核过程公正透明；其次，若员工拒绝签字，需及时沟通，了解其不满并尝试解决；最后，若沟通无果，可记录情况并上报，考虑其他管理手段。
下一篇：暂无 了