员工转正后不签合同违法吗？不签劳动合同违法

员工转正后不签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内订立书面合同，未签则违法。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷及赔偿。
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员工转正后公司不签合同，常见处理方式是先与公司沟通要求签订，沟通无果则可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、证据充足度等决定。
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不签合同违法。应对方式：1.与公司HR或管理层沟通，明确要求签订合同；2.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；3.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。