公司为我买了社保，现在我该怎么办？

实习期间公司买社保需明确关系。如为实习生，公司无需买保险；若已转正为试用期员工，公司应买社保，法律依据为《社保法》及《劳动合同法》。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴影响未来待遇享受。
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实习期间公司买社保，法律处理需视身份而定。若为实习生，与公司无劳动关系，无需社保；若已转正，公司必须购买。选择处理方式时，应明确自己的身份，实习生则可与公司沟通退回，正式员工则要求公司继续缴纳。
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实习期社保问题需分情况。1.实习生：与公司无劳动关系，无需购买社保，可与公司沟通解决。2.正式员工：公司应买社保，未买可要求补缴，法律依据《社保法》。3.特殊情况：身份模糊时，需明确身份后，再决定处理方式，实习生退回社保，正式员工则要求补缴。