工伤鉴定为九级，月薪7500的员工可以拿到多少赔
杭州西湖法律咨询
2025-04-16
工伤九级，月薪7500员工可获赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括9个月工资的一次性伤残补助金等，不及时处理会影响员工权益保障和工伤赔偿的及时性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级常见处理方式为申请工伤赔偿。根据伤残等级和工资，选择一次性伤残补助金、停工留薪期工资及解约时的补助金，具体依据当地规定确定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤九级赔偿处理：1.申请一次性伤残补助金，按9个月月薪计算；2.停工留薪期内，单位应照常发放工资福利；3.如解约，按当地规定申请一次性工伤医疗和就业补助金。
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