工伤一次性伤残赔付要离职吗

工伤一次性伤残赔付不一定需要离职。依据《工伤保险条例》，员工可提出离职后获取一次性工伤赔偿，包括医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有的赔偿。
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工伤赔付不需离职也可协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，了解工伤赔偿政策；2. 协商一次性伤残赔付金额；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼；4. 保留相关证据，如医疗记录、工伤认定等，以备不时之需。
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工伤一次性伤残赔付的处理方式有协商和仲裁等。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益得到保障。