面临单位辞退的50岁女性，保险未缴够15年能否获
杭州西湖法律咨询
2025-04-19
可以获得补偿。依据《劳动合同法》及社保相关规定，被辞退应获经济补偿，同时单位未缴社保需承担相应责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可获补偿。操作如下：1.收集辞退证明、工资单等证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿及社保补缴；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、时效性及自身诉求。若证据确凿且希望快速解决，可选劳动仲裁；若涉及复杂法律争议，建议起诉。
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