请假工资怎么结算

请假工资按实际出勤天数结算。依据《劳动法》，事假工资=基本月工资÷21.75×实际工作天数。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假工资结算方式需依法处理，常见为按实际出勤天数结算。选择时，应确保符合《劳动法》规定，避免违法风险，同时考虑公司制度与员工权益的平衡。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请假工资依法结算。操作如下：1. 确定基本月工资；2. 计算月计薪天数21.75；3. 统计实际工作天数；4. 按公式“工资=基本月工资÷21.75×实际工作天数”计算。不同假期类型（如病假、年假）可能有特殊规定，需具体分析。