当兵的买社保算不算工龄

当兵期间购买的社保可以计入工龄。根据相关法律，军人在服役期间的社保缴费记录与退役后参加社会保险的缴费记录合并计算，视为连续工龄。这意味着，服役年限在社保方面得到认可，有助于保障军人的合法权益。若发现社保记录未正确合并或工龄计算有误，可能影响到退休待遇，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1. 正常情况：向当地社保部门提供服役证明及社保缴费记录，申请合并计算工龄。社保部门将依据政策规定，审核并确认工龄。2. 争议情况：若社保部门拒绝合并计算或计算结果有误，可首先尝试沟通解决。沟通无果时，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不满意，或仲裁机构不予受理，可依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼，请求法院依法判决社保部门履行合并计算工龄的职责。在整个过程中，保持沟通记录，保留证据，以便在必要时维护个人权益。
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从法律角度看，处理当兵期间购买社保算工龄的问题，常见方式有：一是向当地社保部门咨询政策，了解具体计算方法；二是查阅相关法律法规，确保个人权益不受侵害；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择时，应优先考虑咨询社保部门，因其为直接执行机关，能提供最准确的信息。若问题复杂，可考虑寻求法律援助或提起诉讼。