入职交了500押金和签了合同,未履行工作能否要

能要求退押金。依据《相关法律规定》,因不可归责双方事由致合同未履行,应返还押金。不及时处理,可能面临押金无法追回的风险。
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可要求退押金。操作如下:1.首先与雇主沟通,说明情况,要求退还押金;2.若雇主拒绝,收集证据,如合同、押金收据等;3.咨询专业律师,了解诉讼流程;4.必要时向法院提起诉讼,要求返还押金。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与雇主协商退押金,协商无果再考虑通过法律途径维权,提起诉讼要求退还。

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