在单位交了11年社保后选择灵活就业，退休时间如

退休时间依据参保类型及年龄规定确定。分析：在单位交了11年社保后转为灵活就业者，其退休时间的确定需依据所参加的养老保险类型（如城镇职工基本养老保险）及个人年龄。一般来说，达到法定退休年龄（如男60岁、女55岁或50岁，具体依情况而定）且累计缴费年限满15年，可办理退休手续并享受养老金。提醒：若达到退休年龄但社保缴费年限不足，或单位存在社保缴纳问题，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询相关法律法规及政策文件，了解具体的退休条件及流程；二是向当地社保部门或人力资源和社会保障局咨询，获取官方解答。选择方式：根据个人情况选择处理方式。若对法律条文理解较为清晰，可自行查询；若存在疑问或需要更详细的解答，建议向官方机构咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若已转为灵活就业者并继续参加城镇职工基本养老保险，需确保累计缴费年限达到15年（含在原单位缴纳的11年），并在达到法定退休年龄时向当地社保部门提交退休申请。2.若转为灵活就业后未继续参保或参保类型发生变化，需根据新参保类型的规定确定退休条件及流程。例如，若参加城乡居民基本养老保险，退休条件及养老金待遇可能与城镇职工基本养老保险有所不同。3.在申请退休过程中，如遇到单位社保缴纳问题或缴费年限计算争议，可向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人合法权益。同时，也可寻求专业律师的帮助，以确保退休手续顺利办理。