61岁员工工作未签订劳务合同违法吗
杭州西湖法律咨询
2025-04-21
61岁员工工作未签劳务合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系须签合同，未签则用人单位需支付双倍工资。长期不签可能导致员工权益受损，如工伤无保障。
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