我到新岗位一个半月了合同没变，能拒绝调岗吗

可以拒绝调岗。调岗需双方协商，单位无权单方面决定。《劳动合同法》规定，变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致。未经同意单方面调岗，劳动者有权拒绝。若拒绝后单位仍强行调岗，可能涉及违法，劳动者可申请劳动仲裁维护自身权益。
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能否拒绝调岗，需视情况而定。若劳动者能胜任当前工作，单位无权单方面调岗，可拒绝并协商。依据《劳动合同法》，变更岗位需协商一致。若不胜任工作，单位有权调岗，此时应接受或考虑解除劳动关系，避免强行拒绝可能带来的不利影响。
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处理调岗问题，可先与单位沟通表达意愿，协商不成再考虑法律途径。依据《劳动合同法》，调岗属合同变更，需双方同意。若单位无视反对强行调岗，劳动者可咨询律师，通过法律手段维权，如申请劳动仲裁，避免权益受损。