公司强迫辞退员工怎么办

公司强迫辞退员工违法，员工可维权。依据《劳动法》，公司无权强迫员工辞职，否则员工有权申请劳动仲裁，要求赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司强迫辞退，员工可申请劳动仲裁、举报或协商。建议先与公司协商，若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可向劳动监察部门举报公司违法行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司强迫辞退可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求合理解释和补偿；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作或赔偿；4. 同时可向劳动监察部门举报公司违法辞退行为。